宁夏动漫“动”着但还有点“慢”

2015年中国电影市场有几部夺人眼球的动漫作品。《熊出没之雪岭熊风》票房过亿元，《西游记之大圣归来》票房超过9.5亿元，真人与动漫形象结合的《捉妖记》更是票房突破24亿元，一度成为国产电影票房冠军。业内人士称2015年对动漫产业是具有“拐点”意义的一年。那么2015年，宁夏动漫又有什么新“看点”呢？宁夏社科院做了相关调查。

一家动漫企业成功上市

据了解，宁夏目前已通过国家认定的动漫企业只有5家，分别是新科动漫有限公司、荧屏天天传媒广告有限公司、幻影重工科技有限公司、育星达科技有限公司和盛天彩数字科技股份有限公司。其他从事动漫制作的，还有宁夏网虫信息技术有限公司、宁夏嘉润文化传媒有限公司等多家公司。

其中不乏领跑行业的佼佼者。2015年，盛天彩公司实现新三板上市，成为西北地区首家文化创意产业上市企业。成功上市后，盛天彩弥补了资金短板，公司股票以每股1元迅速升到议价30元，并打算以股权并购方式控股上海一家贸易公司，逐步打造成为全国性的文化创意产业；宁夏新科动漫是国家级文化产业企业示范基地，获得了进口动漫开发生产用品免税进口税收政策。

由宁夏文化厅、财政厅、国税局、地税局建立的宁夏动漫企业认定初审管理机构，对全区动漫企业的业务涵盖范围进行规范整理，扩大动漫产品认定范围，积极申报国家认定的动漫重点企业，力推全区动漫产业走向全国。总体来看，2015年全区动漫产业发展势头良好。

动漫作品、活动可圈可点

2015年全区动漫作品内容丰富，各动漫企业都有代表作品。如新科动漫公司生产的《西夏王陵之神秘的权杖》《4D宁夏漫游》，盛天彩公司生产的《回唐小使者》等等。这些作品将动漫新技术与宁夏文化旅游相融合。

《枸杞密码》作为国内第一部植物动漫传记在2015年出版发行，该作品由中宁县投资出品，以动漫形式解读枸杞历史文化、保健功效、产业前景等，是对宁夏枸杞产业与文化创意产业的一次深度融合。

盛天彩公司生产的《回唐小使者》，以丝路为背景，内容改编自回汉民间故事以及丝绸之路文化传说，讲述了回族少年阿卜杜在丝绸之路上发生的故事，将代表宁夏五宝的枸杞娃、长着回族大胡子的智慧爷爷以及以贺兰山为样本的绵延群山等蕴含着浓郁民族特色与区域特点的元素融入其中，展现了丝绸之路历史文化及着名历史遗迹。目前，这部动画已经完成了电影版、动画版、网络版三个版本，并配有中文、英文、阿拉伯文三种语言。

很多动漫企业的硬件设施配置也很先进，如4D影院、数字沙盘、裸眼3D、360度周视环幕投影、异形投影灯光秀、全息投影、3D打印等等。

2015年7月20日-21日宁夏首届动漫节成功举办。本次动漫节，邀请了深圳华强数字动漫有限公司、北京梦之城文化有限公司、有妖气等国内知名动漫企业参展，还有阿狸、熊出没、十万个冷笑话等海内外具有影响力的卡通影像一同出现，给不同年龄层的动漫爱好者提供了一个展示舞台，成为宁夏动漫的一件盛事。

动作还是有点“慢”，期待更多政策支持

同时，研究者还指出了宁夏动漫产业发展中的不足。

就投入而言，近几年的投入比以往高出很多，但动漫企业数量还很少，规模也不大，动漫的文化氛围较好，但原创力薄弱，在民族风格与特色展示上乏力，艺术水准欠佳；动漫人才培育已初步形成规模，但专业种类很少；动漫企业对动漫形象利用不够，对衍生品的开发乏力。总之宁夏动漫产业正处于经验积累阶段，相对动漫发达地区缺乏竞争力。

同时相关报告还指出，宁夏动漫产业必须转变现有的产业发展模式，注重产品的内容开发，为产品注入活力和创新意识，通过开发动漫服饰、玩具、图书和游戏等周边衍生产品，特别是盈利空间比较大的动漫服饰和玩具，形成全产业链，使宁夏文化资源实现价值最大化，从而加强宁夏动漫产业在全国的影响力。盛天彩公司在上海设置了销售专柜，宁夏目前还没有，可见宁夏动漫衍生品销售还是一个空白。

宁夏动漫企业也要发挥制作技术水平的优势，与传统产业进行横向或纵向合作，做深做透产业链，通过跨界发展，实现双赢。《4D宁夏漫游》《枸杞密码》就是动漫产业与旅游产业和枸杞产业融合发展的产品，但在后期发展上，还要更进一步提升产品的质量和动漫衍生品的质量，做精做强动漫作品。

宁夏软件和信息技术服务业人员短缺，招聘技术人才困难，用人成本高、留人难，成为该行业壮大发展的瓶颈。宁夏不缺动漫制作人才，缺少的是动漫创意人员，创作不出深入人心的动漫形象，而动漫形象是动漫产业的核心，是动漫产业区别于其他产业的重要特征。因此研究人员建议，应该把动漫创意人才培养纳入全区教育发展规划和文化艺术类人才培养规划；鼓励有关大中专院校结合动漫产业发展实际，加强动漫学科建设，促进校企合作，提高学生的实践能力，培养具有创新能力的人才；将动漫人才培养列入自治区人才培育计划，享受人才引进的相关优惠政策；建立人才激励机制，鼓励动漫企业引进高层次动漫人才，对创作开发的原创动漫作品入选国家动漫精品工程的主创人员给予奖励。