中国动漫节人才交流大会举行 最缺动漫复合型人才
不但能画动漫还要懂计算机会写小说
动漫节人才交流大会昨天召开,不但中南卡通、玄机科技等杭州本地动漫名企来了,北京、上海、广州等十多个省市的50多家动漫企业也来了。现场推出1000余个动漫专业相关岗位,招聘中高端动漫管理与运营人才、动漫游戏专业技能型人才、动画相关专业毕业生等。
三类人才最受欢迎
死抠细节的性格要改一改
招聘目录中并没有网易公司的名字,但昨天招聘会开场不久,网易公司分管动漫、游戏人才招聘的吴主管悄然来到现场。
海报架竖起来,写着网易游戏事业部要招特效设计师、动作设计师、交互设计师、视觉设计师,立马吸引来了一堆人。吴主管笑眯眯地说:“我们网易是行业内薪酬最高的公司之一,优秀人才还能从游戏利润中拿到丰厚的分红,年入百万很正常。”
薪酬高,要求自然也高。总结起来,网易最欢迎三类人才——
最想招的是“复合型”人才:能画动漫,懂计算机技术。要是还会写小说就更好了。吴主管说,这种复合型人才最“值钱”,也最稀缺。我们在全国找,每年也只能招到两三个。
还有两类专业人才,也有机会进网易赚高薪——
“结果导向型”人才,即不纠缠于过程中的各种小事和状况,目的性强,能直取目标的人。追求完美、“死抠”细节的性格,就需要做出一些改变了。
“有爱型”人才,创意类行业需要感情丰富、饱满的人,有爱、有热情的性格,出成绩的可能性更大。
不一定非要画动漫
也可以尝试动漫编剧
本次大会在招聘区之外,还设立了动漫新人展示、技能传授、政策咨询等交流平台。
《甄嬛传·叙花列》的脚本编剧、夏天岛公司漫画家左小翎,是现场动漫技能传授的专家之一。
“在动漫这一整条产业链里,最缺的其实是漫画编剧。整个夏天岛公司到现在也只有我这一个专业编剧。在整个中国,小有名气的漫画编剧也不会超过10个人。”作为业内公认的优秀编剧,左小翎建议,漫画人才不一定非要以画画为主要方向,还可以尝试往漫画编剧方向发展。
漫画编剧到底是做什么的呢?
比如画《甄嬛传》,不能直接从小说改成漫画,必须先编漫画剧本。漫画编剧要创造“由文到画”的转变,设计出画面感:每一幅有什么场景、人物?要呈现哪些细节?前后幅如何衔接连贯?各种情节如何取舍?都要改得让画手看得懂、画得出。
这也许是本次动漫节上,漫画《将军烈》请来着名词人方文山“跨界”当编剧的一个重要原因。
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